الافتراضي الخاص بك
التدريب الواقعي
حل
تجربة مستقبل مهارات التعامل مع الآخرين
التدريب في بيئة محاكاة.
فوائد التدريب على الواقع الافتراضي
لماذا تختار الواقع الافتراضي للتدريب؟
وفقا لتقرير PwC ، فإن الأفراد المدربين على الواقع الافتراضي يستوعبون المواد بشكل أسرع ، ويشعرون بمزيد من الثقة في مهاراتهم ، ويكونون أكثر ارتباطا عاطفيا بعملية التعلم مقارنة بالفصول الدراسية التقليدية أو طرق التعلم الإلكتروني. مع Metaskills ، أنت لا تتعلم فقط – أنت تختبر.
حان الوقت ل
كامل
تدريب
أكثر تركيزا أثناء العملية من زملائهم في التعلم الإلكتروني
أكثر انخراطا عاطفيا في السيناريوهات المقدمة ، والتي بفضلها يتعلمون بشكل أسرع وأكثر ثباتا.
نحن نقدم حلول تدريب VR جاهزة للاستخدام مصممة خصيصا لتلبية احتياجات الشركات من جميع الأحجام.
بالنسبة للمؤسسات التي تسعى إلى اتباع نهج أكثر تخصيصا ، فإننا نقدم سيناريوهات تدريب VR قابلة للتخصيص لتتماشى مع أهدافك التدريبية الفريدة.
نحن نمكن شركات التدريب بالأدوات اللازمة لإنشاء سيناريوهات الواقع الافتراضي الخاصة بها ، مما يفتح عالما من الاحتمالات لتصميم التدريب المبتكر.
لا توجد مشكلة
Metaskills عبارة عن نظام أساسي مستقل عن الأجهزة ، مما يعني أنه يمكنك استخدام أي معدات VR مع نظامنا. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نقدم خدمات تأجير معدات الواقع الافتراضي ، مما يجعل البدء في التدريب على الواقع الافتراضي أسهل من أي وقت مضى.
تسريع تطوير الكفاءات
زيادة المشاركة وكفاءة التعلم
لا يوجد خطر من عواقب الحياة الحقيقية
التسجيل في الوقت الحقيقي وردود الفعل التنموية
اتصال شخصي متنوع دون قلق اجتماعي
عملية تدريب معجلة
التوافر الأمثل
المشاركة المشاركة
طابع متنوع للتدريب
لا قلق اجتماعي
تجربة التكرار والتنوع
+
+
+
+
+
+
التدريب الشخصي
+ / -
-
+
+ / -
-
-
التعلم الإلكتروني
+ / -
+
-
+
+ / -
+ / -
باستخدام وحدات التدريب المعدة مسبقا ، يمكنك توفير الوقت والمال على تكاليف التطوير ، والوصول إلى محتوى التدريب المصمم بخبرة ، وتوفير تدريب شخصي متسق وعالي الجودة لجميع الموظفين.
مرحبا بكم في شركة DiVerCity Inc الافتراضية ، التي تواجه تحديات حقيقية في إدارة الأعمال ومشاركة الموظفين. قابل الأشخاص الذين يعملون هنا. لكل شخص سيرته الذاتية ومواهبه ونقاط ضعفه بالإضافة إلى الاحتياجات والعواطف الناتجة عن الشخصية والعمر والجنس والخبرة.
انضم إلى فريق DiVerCity وجرب مغامرات تهدف إلى تطوير كفاءاتك.
يؤدي تبادل التعليقات البناءة بين الزملاء إلى تعاون أفضل وتحقيق نتائج مشتركة. كما أنه يبني جوا من الثقة والانفتاح. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ليس من السهل إخبار شيء مهم وصعب لزميل …
تفويض المهام القصيرة هو جوهر التعاون في المشروع. يعتمد الكثير هنا على ما يسمى ب “جهد الاتصال” ، أي مدى ملاءمة المعلومات ومطابقتها مع الموظف.
“تجربة جديدة. هذا النوع من التدريب يروق لي بالتأكيد”.
“كانت القدرة على التعلم من خلال العمل وتلقي ردود الفعل الفورية لا تقدر بثمن.”
“لقد وجدت دائما أن المحاكاة في أزواج أثناء التدريب التقليدي محرجة ومصطنعة. المفارقة هي أن تجربة الواقع الافتراضي كانت طبيعية أكثر بالنسبة لي “.
“يمكنني التجربة بأمان عدة مرات! لقد جربت سيناريوهات “أفضل ما لدي” و “أواجه يوما سيئا للغاية”. التعلم والمرح.”
“التدريب باستخدام التقنيات الجديدة سيشجع الناس بالتأكيد على المشاركة في التدريب. لقد شجعني”
“كانت محادثات الواقع الافتراضي جذابة وغامضة ، تماما كما هو الحال في الحياة الواقعية.”