GenAI & VR Trening
Platforma kompetencji
Poznaj przyszłość szkoleń umiejętności interpersonalnych
w symulowanym środowisku VR.
Metaskills to platforma rozwoju korzystająca z GenAI oraz Wirtualnej Rzeczywistości (VR) zaprojektowana w celu zrewolucjonizowania sposobu, w jaki uczymy się umiejętności interpersonalnych.
Nasza platforma oferuje unikalne, wciągające środowisko do nauki opartej na doświadczeniu, wykraczające poza ograniczenia tradycyjnych metod szkoleniowych.
Korzyści ze szkolenia VR
Dlaczego warto wybrać VR do szkoleń?
Według raportu PwC, osoby przeszkolone w zakresie VR szybciej przyswajają materiał, czują się bardziej pewne swoich umiejętności i są bardziej zaangażowane emocjonalnie w trakcie treningu w porównaniu do tradycyjnych metod nauczania w klasie lub poprzez e-learning. Dzięki Metaskills nie tylko się uczysz, ale także doświadczasz.
Czas
trwania
szkolenia
bardziej skoncentrowani podczas treningu niż szkoleni poprzez e-learning
bardziej emocjonalnie angażują się w prezentowane scenariusze, dzięki czemu uczą się szybciej i wytrwalej.
Oferujemy gotowe do użycia rozwiązania szkoleniowe VR dostosowane do potrzeb firm wielu branż
Dla przedsiębiorstw poszukujących bardziej spersonalizowanego podejścia zapewniamy konfigurowalne scenariusze szkoleniowe VR, aby dostosować je do konkretnych celów szkoleniowych
Zapewniamy firmom szkoleniowym narzędzia do tworzenia własnych scenariuszy VR, otwierając świat możliwości innowacyjnego projektowania szkoleń.
Żaden problem
Metaskills to platforma dostępna na wielu urządzeniach, co oznacza, że z naszym systemem można używać dowolnego sprzętu VR (3D) oraz laptopa lub smarfona (2D). Ponadto oferujemy usługi wynajmu sprzętu VR, dzięki czemu rozpoczęcie szkolenia VR jest łatwiejsze niż kiedykolwiek.
Przyspieszony rozwój kompetencji
Zwiększone zaangażowanie i efektywność nauki
Brak ryzyka rzeczywistych konsekwencji
Punktacja w czasie rzeczywistym i informacje zwrotne dotyczące rozwoju
Różnorodne doświadczenia w VR bez lęku społecznego
Przyspieszony proces szkolenia
Optymalna dostępność
Zaangażowane uczestnictwo
Zróżnicowany charakter szkoleń
Brak lęku społecznego
Powtarzalność i różnorodność doświadczeń
+
+
+
+
+
+
Szkolenie osobiste
+ / -
-
+
+ / -
-
-
E-learning
+ / -
+
-
+
+ / -
+ / -
Korzystając z gotowych modułów szkoleniowych, można zaoszczędzić czas i pieniądze na kosztach rozwoju, uzyskać dostęp do zaprojektowanych przez specjalistów treści szkoleniowych i zapewnić spójne, wysokiej jakości szkolenia interpersonalne dla wszystkich pracowników.
Witamy w wirtualnej firmie DiVerCity Inc, która stawia czoła prawdziwym wyzwaniom w zakresie zarządzania biznesem i zaangażowania pracowników. Poznaj ludzi, którzy tu pracują. Każdy ma własną biografię, talenty i słabości, a także potrzeby i emocje wynikające z osobowości, wieku, płci oraz doświadczenia.
Dołącz do zespołu DiVerCity i przeżyj przygody rozwijające Twoje kompetencje!
Wymiana konstruktywnych informacji zwrotnych między współpracownikami prowadzi do lepszej współpracy i osiągania wspólnych wyników. Buduje również atmosferę zaufania i otwartości. Czasami jednak nie jest łatwo powiedzieć coś ważnego i trudnego koledze…
Delegowanie krótkich zadań jest istotą współpracy projektowej. Wiele zależy tutaj od tak zwanego „wysiłku komunikacyjnego”, czyli adekwatności informacji i jej dopasowania do pracownika.
„Nowe doświadczenie. Ten rodzaj treningu zdecydowanie mi odpowiada”.
„Możliwość uczenia się poprzez działanie i otrzymywanie natychmiastowych informacji zwrotnych była nieoceniona”.
„Zawsze uważałem symulacje w parach podczas tradycyjnych treningów za krępujące i sztuczne. Paradoks polega na tym, że doświadczenie VR było dla mnie bardziej naturalne”.
„Mogłem bezpiecznie eksperymentować wiele razy! Wypróbowałem scenariusze „najlepszy ja” i „mam bardzo zły dzień”. Nauka i zabawa”.
„Szkolenie z wykorzystaniem nowych technologii z pewnością zachęci ludzi do udziału w szkoleniach. Mnie zachęciło”
„Rozmowy VR były wciągające i niejednoznaczne, tak jak w prawdziwym życiu”.
